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  通知公告


关于2016年岗位聘期期满考核工作的通知
作者:  来源:  发布时间:2017年01月18日 11:37  浏览次数:

各位老师:

根据学校工作安排,近期将进行2016年岗位聘期期满考核及聘用合同签订工作,现将相关事项通知如下。

一、考核基本原则

(一)全面考核,突出实绩。主要考核聘期内政治表现、职业道德、爱岗敬业情况,重点考核聘期内的工作业绩和实际贡献。

(二)按岗聘用,合同管理。受聘人员按照所在岗位与学校签订聘用合同,约定双方权利义务,明确岗位职责要求,学校按照合同内容进行管理。

二、考核人员范围

本次考核范围为截止到2016年12月31日岗位聘期期满人员,参与考核人员名单见附件1(可由个人人事系统进行确认)。

三、考核工作程序及时间安排

(一)2月17日前参加本次聘期考核人员登录“美高梅注册送28教职工信息服务平台:人事工作-考核管理-岗位聘期考核”,完善和补充个人信息,按照操作说明提交“岗位聘期期满考核表”,下载打印考核表一式四份,2月18日下班前将考核表交办公室刘主任处,并将“期满考核表”电子版发送至lijuanl@sdu.edu.cn信箱。

(二)2月19—24日学院组织岗位聘期考核评审会,由岗位聘期考核工作组听取被考核人的述职报告(5分钟,不使用PPT),根据被考核人岗位职责完成情况评议确定考核等级,决定是否续聘。

(三)通过考核人员与学校签订聘用合同。

 

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                            2016年1月18日


 
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关于2016年岗位聘期期满考核工作的通知
发布日期:2017-01-18  浏览次数:

各位老师:

根据学校工作安排,近期将进行2016年岗位聘期期满考核及聘用合同签订工作,现将相关事项通知如下。

一、考核基本原则

(一)全面考核,突出实绩。主要考核聘期内政治表现、职业道德、爱岗敬业情况,重点考核聘期内的工作业绩和实际贡献。

(二)按岗聘用,合同管理。受聘人员按照所在岗位与学校签订聘用合同,约定双方权利义务,明确岗位职责要求,学校按照合同内容进行管理。

二、考核人员范围

本次考核范围为截止到2016年12月31日岗位聘期期满人员,参与考核人员名单见附件1(可由个人人事系统进行确认)。

三、考核工作程序及时间安排

(一)2月17日前参加本次聘期考核人员登录“美高梅注册送28教职工信息服务平台:人事工作-考核管理-岗位聘期考核”,完善和补充个人信息,按照操作说明提交“岗位聘期期满考核表”,下载打印考核表一式四份,2月18日下班前将考核表交办公室刘主任处,并将“期满考核表”电子版发送至lijuanl@sdu.edu.cn信箱。

(二)2月19—24日学院组织岗位聘期考核评审会,由岗位聘期考核工作组听取被考核人的述职报告(5分钟,不使用PPT),根据被考核人岗位职责完成情况评议确定考核等级,决定是否续聘。

(三)通过考核人员与学校签订聘用合同。

 

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