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  通知公告


美高梅关于2016年度专业技术职务聘任工作的通知
作者:  来源:  发布时间:2016年12月01日 16:18  浏览次数:

 

根据学校《关于开展2016年度专业技术职务及职员聘任工作的通知》工作安排,现将学院具体工作安排及有关事项通知如下:

一、申报范围、聘任时间

(一)本次申报范围是2016年9月1日在职的事业编制教职工。申报材料及任职年限计算的截止时间为2016年8月31日,聘任时间为2016年9月1日。教师及其他专业技术系列人员进行职务(职称)晋升申报,管理岗位职员进行岗位申报(岗级调整)。

(二)本次高校教师高级职务岗位同时面向校外招聘,校外应聘者申报材料为近五年工作业绩,聘任时间为实际入校报到时间。

(三)破格申报正教授人员不占学院晋升计划,破格申报副教授人员占本院副教授晋升计划。

二、申报条件

教师系列评审使用2016年新修订申报条件

其他专业技术职务系列,按照《关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》(山大人字[2011]39号,附件1)的有关规定执行,新修订的条件(另行公布)并行使用一年。

教师职务聘任继续实行同一职务有限次申报制度(评审材料送外审计为申报一次),第二次申报必须在首次申报基础上取得新的成果;二次申报未晋升人员如有突出成果或对学校做出突出贡献,经学校同意后,允许进行第三次申报。三次申报不成功者建议转为非教师岗位。

三、工作程序

(一)个人申请

12月3日之前请各位老师登陆“美高梅注册送28教职工信息服务平台”(http://staff.sdu.edu.cn)核实、完善教学科研业绩数据并及时告知学院办公室刘主任审核添加材料。数据、系统方面如遇到问题请查阅“附件3”中所列联系方式咨询相关人员;学院将于12月3日上午进行集中系统审核。

(二)学院审核推荐

1. 12月4日上午通过系统审核的老师请由系统内打印申报材料及相关资料交至办公室刘主任处。同时将申报表电子版发送至yxyzyj@sdu.edu.cn信箱。

2.12月5日学院推荐工作组按照申报条件对申报人的评审材料进行资格审核,在保证材料的真实性、有效性的基础上作出是否符合申报条件的明确结论。

教师外其他专业技术系列。对资格审核合格人员按不超过学校相应岗位数的两倍进行排序推荐。

3.12月5日下午通过资格审核人员名单及申报材料在学院网页进行公示,公示期为5个工作日。

职务申报次数以申报人学术成果被外审为准由系统自动记录。

(三)学校复核

1.12月10日教授和副教授申报材料报医学部,由学部学术委员会进行资格复核。学校下达教授、副教授晋升岗位数。

2.实验技术系列申报材料报学校,由资产与实验室管理部组织复核及公示。

(四)中级评审委员会评审推荐

1.12月18日左右院学术委员会及教学指导委员会组织教师职务申报人员进行教学及学术答辩。

2.中评会按照推荐数额(不超过岗位数的两倍)对申报人员进行排序推荐。按岗位数对副高及以下职务申报人员进行评审。中评会评审结果及申报材料,公示5个工作日。

(五)校外同行专家及学科(专业)评议组评议

教授职务推荐人的代表性成果送校外同行专家匿名评审、学科(专业)评议组结合校外同行专家鉴定意见进行综合学术评议,并按岗位数推荐人选,推荐结果进行公示。

(六)学术审定

高级评审委员会根据中级评审委员会、学科(专业)评议组的评审推荐意见以及公示结果,对高级职务进行审定。

(七)校长聘任

 

 

 

附件:

1、关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知

2.关于规范填报项目及学术成果的说明

3.关于报送评审材料的要求

 

                               

 

美高梅

2016年12月1日

 

 

 
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美高梅关于2016年度专业技术职务聘任工作的通知
发布日期:2016-12-01  浏览次数:

 

根据学校《关于开展2016年度专业技术职务及职员聘任工作的通知》工作安排,现将学院具体工作安排及有关事项通知如下:

一、申报范围、聘任时间

(一)本次申报范围是2016年9月1日在职的事业编制教职工。申报材料及任职年限计算的截止时间为2016年8月31日,聘任时间为2016年9月1日。教师及其他专业技术系列人员进行职务(职称)晋升申报,管理岗位职员进行岗位申报(岗级调整)。

(二)本次高校教师高级职务岗位同时面向校外招聘,校外应聘者申报材料为近五年工作业绩,聘任时间为实际入校报到时间。

(三)破格申报正教授人员不占学院晋升计划,破格申报副教授人员占本院副教授晋升计划。

二、申报条件

教师系列评审使用2016年新修订申报条件

其他专业技术职务系列,按照《关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》(山大人字[2011]39号,附件1)的有关规定执行,新修订的条件(另行公布)并行使用一年。

教师职务聘任继续实行同一职务有限次申报制度(评审材料送外审计为申报一次),第二次申报必须在首次申报基础上取得新的成果;二次申报未晋升人员如有突出成果或对学校做出突出贡献,经学校同意后,允许进行第三次申报。三次申报不成功者建议转为非教师岗位。

三、工作程序

(一)个人申请

12月3日之前请各位老师登陆“美高梅注册送28教职工信息服务平台”(http://staff.sdu.edu.cn)核实、完善教学科研业绩数据并及时告知学院办公室刘主任审核添加材料。数据、系统方面如遇到问题请查阅“附件3”中所列联系方式咨询相关人员;学院将于12月3日上午进行集中系统审核。

(二)学院审核推荐

1. 12月4日上午通过系统审核的老师请由系统内打印申报材料及相关资料交至办公室刘主任处。同时将申报表电子版发送至yxyzyj@sdu.edu.cn信箱。

2.12月5日学院推荐工作组按照申报条件对申报人的评审材料进行资格审核,在保证材料的真实性、有效性的基础上作出是否符合申报条件的明确结论。

教师外其他专业技术系列。对资格审核合格人员按不超过学校相应岗位数的两倍进行排序推荐。

3.12月5日下午通过资格审核人员名单及申报材料在学院网页进行公示,公示期为5个工作日。

职务申报次数以申报人学术成果被外审为准由系统自动记录。

(三)学校复核

1.12月10日教授和副教授申报材料报医学部,由学部学术委员会进行资格复核。学校下达教授、副教授晋升岗位数。

2.实验技术系列申报材料报学校,由资产与实验室管理部组织复核及公示。

(四)中级评审委员会评审推荐

1.12月18日左右院学术委员会及教学指导委员会组织教师职务申报人员进行教学及学术答辩。

2.中评会按照推荐数额(不超过岗位数的两倍)对申报人员进行排序推荐。按岗位数对副高及以下职务申报人员进行评审。中评会评审结果及申报材料,公示5个工作日。

(五)校外同行专家及学科(专业)评议组评议

教授职务推荐人的代表性成果送校外同行专家匿名评审、学科(专业)评议组结合校外同行专家鉴定意见进行综合学术评议,并按岗位数推荐人选,推荐结果进行公示。

(六)学术审定

高级评审委员会根据中级评审委员会、学科(专业)评议组的评审推荐意见以及公示结果,对高级职务进行审定。

(七)校长聘任

 

 

 

附件:

1、关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知

2.关于规范填报项目及学术成果的说明

3.关于报送评审材料的要求

 

                               

 

美高梅

2016年12月1日

 

 

 
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