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  通知公告


2014年美高梅科研教师岗位聘任启事
作者:  来源:  发布时间:2014年03月12日 00:00  浏览次数:
根据美高梅学科建设需要和学校教师招聘工作要求,美高梅2014年将按照“公开招聘、择优录用”的聘用原则,面向海内外公开招聘科研教师岗位教师4人,现将招聘事宜公布如下:
一、科研教师岗位招聘计划及岗位职责见附件1.
二、应聘人员基本条件
1.热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的道德品质和团队合作精神、严谨的学术态度、强烈的事业心和责任感。
2.年富力强,身体健康。应聘助理研究员岗位者年龄原则上不超过32岁、副研究员岗位者年龄原则上不超过35岁、研究员岗位者年龄原则上不超过40岁。
三、应聘人员工作或教育经历要求
1.研究员的科研能力和学术水平应达到应聘学科教授岗位聘任要求,并至少具备下列条件之一:
(1)海外知名大学或研究机构助理教授;
(2)海外知名大学或研究机构优秀博士后;
(3)国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务人员。
2.副研究员的科研能力和学术水平应达到应聘学科副教授岗位聘任要求,并至少具备下列条件之一:
(1)海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生;
(2)国内著名高校或研究机构具有副高级专业技术职务人员;
(3)国内著名高校或研究机构优秀博士后。
3.助理研究员的科研能力和学术水平应达到应聘学科讲师岗位聘任要求,并至少具备下列条件之一:
(1)海外知名大学或研究机构博士后或博士毕业生;
(2)国内著名高校或研究机构博士后;
(3)各学历阶段均为国内著名高校或研究机构,且具有两个以上院校经历或一年以上海外留学经历的博士毕业生;
(4)学科排名前列的国内著名高校博士毕业生。
四、招聘程序
1.应聘人员下载并填写《应聘科研教师岗位人员申请表》,明确所申请的二级学科和教师岗位(以方便相同学科岗位申请人员的筛选)。申请人可将申请表电子版发送至美高梅办公室刘老师信箱(lijuanl@sdu.edu.cn)。我们将及时将应聘审核情况进行反馈;
2.学院聘请专家对应聘人员进行资格审核和学术评价。对基本符合岗位要求的人员组织面试,由学术委员会对应聘人员进行综合评审,评审通过人员将作为候选人提交学校人事部,同时将在学院网站进行公示;
3.学校人才引进委员会负责评审研究员、副研究员候选人,人事部负责审批助理研究员候选人;
4.学校审核通过且体检合格者,签订岗位聘任合同。
五、关于科研教师岗位的聘期管理
科研教师岗位实行聘任制,每个聘期原则上为三年,首聘期满考核不合格或两个聘期内不能被学校聘任为副教授及以上职务者不再续聘。第一个聘任期满未聘任到相应岗位,在第二个聘期内可再进行一次应聘。
科研教师岗位聘期内,同时满足下列条件者,可应聘学校教学型、教学科研型、科研型的副教授、教授岗位:
1.聘期考核合格;
2.有一年以上海外学习、研究经历;
3.来校后的工作业绩符合学校教授、副教授岗位招聘条件。
科研教师岗位被学校聘为教授、副教授职务者,学校与其签订无固定期限的聘用合同,纳入相应教师系列管理。
研究员、副研究员可以申请进入我校博士后流动站,助理研究员必须进入我校博士后流动站从事博士后研究工作。在站期间按照博士后相关规定进行管理,同时履行聘用合同的相关规定。
招聘联系人:刘丽娟
联系方式:0531-88382548,电子信箱:lijuanl@sdu.edu.cn

美高梅
2014年3月12日
应聘科研教师岗位人员申请表


 
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2014年美高梅科研教师岗位聘任启事
发布日期:2014-03-12  浏览次数:
根据美高梅学科建设需要和学校教师招聘工作要求,美高梅2014年将按照“公开招聘、择优录用”的聘用原则,面向海内外公开招聘科研教师岗位教师4人,现将招聘事宜公布如下:
一、科研教师岗位招聘计划及岗位职责见附件1.
二、应聘人员基本条件
1.热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的道德品质和团队合作精神、严谨的学术态度、强烈的事业心和责任感。
2.年富力强,身体健康。应聘助理研究员岗位者年龄原则上不超过32岁、副研究员岗位者年龄原则上不超过35岁、研究员岗位者年龄原则上不超过40岁。
三、应聘人员工作或教育经历要求
1.研究员的科研能力和学术水平应达到应聘学科教授岗位聘任要求,并至少具备下列条件之一:
(1)海外知名大学或研究机构助理教授;
(2)海外知名大学或研究机构优秀博士后;
(3)国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务人员。
2.副研究员的科研能力和学术水平应达到应聘学科副教授岗位聘任要求,并至少具备下列条件之一:
(1)海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生;
(2)国内著名高校或研究机构具有副高级专业技术职务人员;
(3)国内著名高校或研究机构优秀博士后。
3.助理研究员的科研能力和学术水平应达到应聘学科讲师岗位聘任要求,并至少具备下列条件之一:
(1)海外知名大学或研究机构博士后或博士毕业生;
(2)国内著名高校或研究机构博士后;
(3)各学历阶段均为国内著名高校或研究机构,且具有两个以上院校经历或一年以上海外留学经历的博士毕业生;
(4)学科排名前列的国内著名高校博士毕业生。
四、招聘程序
1.应聘人员下载并填写《应聘科研教师岗位人员申请表》,明确所申请的二级学科和教师岗位(以方便相同学科岗位申请人员的筛选)。申请人可将申请表电子版发送至美高梅办公室刘老师信箱(lijuanl@sdu.edu.cn)。我们将及时将应聘审核情况进行反馈;
2.学院聘请专家对应聘人员进行资格审核和学术评价。对基本符合岗位要求的人员组织面试,由学术委员会对应聘人员进行综合评审,评审通过人员将作为候选人提交学校人事部,同时将在学院网站进行公示;
3.学校人才引进委员会负责评审研究员、副研究员候选人,人事部负责审批助理研究员候选人;
4.学校审核通过且体检合格者,签订岗位聘任合同。
五、关于科研教师岗位的聘期管理
科研教师岗位实行聘任制,每个聘期原则上为三年,首聘期满考核不合格或两个聘期内不能被学校聘任为副教授及以上职务者不再续聘。第一个聘任期满未聘任到相应岗位,在第二个聘期内可再进行一次应聘。
科研教师岗位聘期内,同时满足下列条件者,可应聘学校教学型、教学科研型、科研型的副教授、教授岗位:
1.聘期考核合格;
2.有一年以上海外学习、研究经历;
3.来校后的工作业绩符合学校教授、副教授岗位招聘条件。
科研教师岗位被学校聘为教授、副教授职务者,学校与其签订无固定期限的聘用合同,纳入相应教师系列管理。
研究员、副研究员可以申请进入我校博士后流动站,助理研究员必须进入我校博士后流动站从事博士后研究工作。在站期间按照博士后相关规定进行管理,同时履行聘用合同的相关规定。
招聘联系人:刘丽娟
联系方式:0531-88382548,电子信箱:lijuanl@sdu.edu.cn

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2014年3月12日
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